No miedo en la Empresa y en la Vida – Pon el miedo a trabajar para ti

Aquí no encontrarás fórmulas mágicas, sino, un mapa claro para descubrir de dónde nace tu miedo, cómo se cuela en tu cuerpo y en tus decisiones, qué historias lo inflan y qué puedes hacer para que deje de dirigir la película. A partir de la neurociencia, la nueva Radiografía NoMiedo 2026 —un estudio con cientos de personas en 17 países— y casos reales, desde mineros atrapados bajo tierra hasta reuniones de oficina donde nadie se atreve a decir lo que piensa, irás viendo tus propios mecanismos como si los enfocases con una linterna.

Creating People Advantage 2026 – Descubra los resultados de este importante estudio global

Ya están disponibles los resultados de Creating People Advantage 2026, una investigación que analiza las tendencias y prioridades que están transformando la gestión del talento y el futuro del trabajo. Descargue el informe y acceda a una visión estratégica sobre los cambios que hoy están impactando a líderes, equipos y organizaciones en todo el mundo.

ICF Global Coaching Study The 2025 – Estudio Global de Coaching de la ICF

El Estudio Global de Coaching de la ICF 2025 es el sexto gran proyecto de investigación que explora la magnitud y el alcance de la profesión de coaching a nivel mundial. Este estudio recoge opiniones de profesionales de todo el sector para ofrecer la visión global más completa del coaching actual. Encargado por la ICF y realizado por PricewaterhouseCoopers (PwC), este informe examina la dimensión y el alcance global de la industria del coaching, las perspectivas sobre las tendencias y un análisis exhaustivo de la situación actual del coaching.

Global Employee Mobility Survey 2025 – Encuesta Mundial Movilidad de Empleados 2025

La Global Employee Mobility Survey 2025, desarrollada por el Consejo Canadiense de Reubicación de Empleados (CERC) y patrocinada por la WFPMA, presenta una mirada integral sobre las tendencias, motivaciones y desafíos en la movilidad internacional del talento humano. Este estudio analiza cómo los profesionales perciben las oportunidades de reubicación laboral, qué factores influyen en su decisión y cuáles son los incentivos más valorados en el contexto global actual.