Global No miedo en la Empresa y en la Vida – Pon el miedo a trabajar

El miedo influye en la manera en que las personas toman decisiones, enfrentan los cambios y se relacionan dentro de las organizaciones. Reconocer su impacto es fundamental para construir culturas de trabajo más abiertas, participativas y productivas.

La Radiografía NoMiedo 2026, desarrollada a partir de la participación de cientos de personas en 17 países, ofrece una mirada sobre cómo el miedo condiciona comportamientos individuales y colectivos, especialmente en contextos de liderazgo y transformación organizacional.

Este estudio, que nutre el libro No Miedo, en la empresa y en la vida, de Pilar Jericó, permite comprender las barreras que limitan la expresión de ideas, la toma de decisiones y la capacidad de adaptación.

A través de experiencias reales y herramientas prácticas, invita a líderes y profesionales de Gestión Humana a identificar estos mecanismos y promover espacios de mayor confianza, seguridad psicológica y colaboración.

Su principal aporte es ofrecer una nueva perspectiva sobre el miedo: no se trata de eliminarlo, sino de aprender a gestionarlo para impulsar el desarrollo de las personas y las organizaciones.

Importancia del estudio:

01. Comprender las barreras del desempeño
Permite identificar cómo el miedo influye en las decisiones, limita la iniciativa y afecta el potencial de los equipos.

02. Fortalecer el liderazgo y la confianza
Ofrece perspectivas para desarrollar líderes capaces de generar espacios seguros, donde las personas puedan expresarse y participar.

03. Impulsar la transformación cultural
Ayuda a reconocer comportamientos que dificultan la innovación, la colaboración y la adaptación al cambio organizacional.

04. Convertir el conocimiento en acción
Presenta herramientas prácticas para gestionar el miedo, fortalecer las capacidades individuales y promover culturas más saludables y productivas.

Para obtener más información y acceder a los hallazgos completos, descargue el Resumen Ejecutivo.