GANADOR CATEGORÍA
MERITO PERSONAL
Sr. Eduardo A. Martí Fernández
Venezuela
Pensador gerencial, conferencista, autor de libros, además de coach ejecutivo, con más de 30 años de experiencia, formando Gerentes y Líderes a través de cursos, talleres, conferencias y consultoría, en 13 países de Latinoamérica, Estados Unidos y España.
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EXCELENCIA ORGANIZACIONAL
Guatemala
El Grupo Pantaleón de Guatemala, por su práctica denominada: “Sembrando Habilidades – Transformando Vidas” No solo por su impacto en la empresa, sino también en la comunidad, especialmente en un medio agroindustrial donde, a veces, es más difícil ver la modernidad en las prácticas de Gestión Humana.
Este es un Programa de formación mutuamente beneficioso entre comunidades rurales y la empresa que contribuye a generar oportunidades de desarrollo y bienestar para hombres y mujeres
- 36 comunidades rurales resultaron beneficiadas con el impacto de la empleabilidad de quienes asistieron a las escuelas de formación
- 85% de los participantes han obtenido un puesto laboral.
- 84% de las mujeres que participaron en las escuelas han sido contratadas, 67% están trabajando actualmente en Pantaleón y el 33% en otras compañías.
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INVESTIGACIÓN O ENSAYO
El trabajo premiado fue: “Efecto de los programas de bienestar financiero en el compromiso de los trabajadores”
Mónica Meneses Yunes de Andaraus
Guatemala
- Estudia los efectos del sobreendeudamiento en los trabajadores y cómo este afecta su bienestar físico y emocional y el de su entorno familiar y laboral.
- Analiza cómo los programas de bienestar financiero que ofrecen las empresas pueden potenciar el compromiso de los trabajadores, que se traduce en el esfuerzo discrecional para producir más y mejor y en la intención de permanecer en la organización.
- Describe cómo ese compromiso, a su vez, impacta en el desempeño de la empresa.
- A partir de relevamientos, señala los tipos de programas más efectivos y los pasos que un líder de RRHH debería seguir para implementar un programa efectivo de bienestar financiero.
