La mayoría de managers odian dar feedback negativo a sus colaboradores. De hecho, un 43% evita esta experiencia por ser difícil y estresante. Aun así, gran parte del personal (96%) aprecia la crítica constructiva. Para fortalecer el liderazgo empático y la asertividad de este proceso, te sugerimos: Sé honesto Al dar feedback constructivo, no dejes […]
