@motivocdigital, Autor Federación Interamericana de Gestión Humana FIDAGH

Inteligencia Intergeneracional en las organizaciones

La inteligencia intergeneracional se ha convertido en una práctica fundamental para las organizaciones que buscan ser más inclusivas y productivas. A medida que más personas de diferentes edades ingresan al mercado laboral, las empresas deben aprender a aprovechar la experiencia y el conocimiento de cada generación para mantenerse competitivas. Al fomentar la colaboración entre las […]

10 Buenas prácticas laborales que debe implementar

Generando confianza y cultivando talento Las empresas deben generar la suficiente confianza en las personas para que estas no sean reticentes a los cambios que se puedan producir dentro de la misma y, en cambio, se sientan impulsadas a aportar su grano de arena a cualquier proceso de mejora que pueda surgir dentro de la empresa. Las empresas […]

Performance Management

Hacia un nuevo modelo de gestión: Performance Management El Performance Management es un enfoque innovador de gestión que busca mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas. Se trata de un modelo que se enfoca en el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados, en lugar de solo evaluar su desempeño. A través […]

Cómo ser un Líder con Propósito

¿Cómo ser un líder con propósito y hacer que otros nos sigan? Ser un líder con propósito implica tener una visión clara y definida, y transmitirla de manera efectiva a los demás. Para lograrlo, es importante desarrollar habilidades de comunicación y escucha activa, así como fomentar un ambiente de confianza y colaboración en el […]

Cómo aplicar Inteligencia Artificial en Talento Humano

Cómo aplicar Inteligencia Artificial en Talento Humano Como se comentó anteriormente, la Inteligencia Artificial consiste en desarrollar software especializado capaz de aplicar inteligencia humana a las máquinas. Estos ordenadores con pensamiento humano procesan la información, la interpretan y además resuelven conflictos imprevistos durante los procesos. Así mismo, la Inteligencia Artificial le otorga prioridad al aprendizaje […]

¿Qué es la privacidad digital?

Significado y concepto Comenzamos viendo el significado de privacidad digital. Este término se refiere al derecho de los usuarios a proteger sus datos en la red y decidir qué información está visible para el resto. Del mismo modo que una persona quiere que se respete la privacidad en su casa o en su trabajo, también […]

7 tendencias de Employee Onboarding

Tendencias en RRHH 2023

Desde el año 2020 la gestión de Recursos Humanos ha vivido, enfrentado y superado retos importantes e inesperados. La crisis sanitaria sufrida ese año obligó a las empresas a cambiar sus procesos y operaciones, dándole paso de manera vertiginosa al mundo digital. La incertidumbre y el estrés que todas estas situaciones provocaron en los colaboradores […]

15 consejos para dar un feedback negativo

La mayoría de managers odian dar feedback negativo a sus colaboradores. De hecho, un 43% evita esta experiencia por ser difícil y estresante. Aun así, gran parte del personal (96%) aprecia la crítica constructiva. Para fortalecer el liderazgo empático y la asertividad de este proceso, te sugerimos: Sé honesto Al dar feedback constructivo, no dejes […]

Los errores más comunes en los equipos de trabajo

Estos son los errores de los equipo de trabajo A pesar de que trabajar en equipo da muchos beneficios (como por ejemplo el obtener más visiones de ese proyecto y una mayor capacidad de resolución de problemas), también entrañan más dificultades cuando se cometen errores. De hecho, los más comunes suelen ser estos (y tienen […]