La inteligencia intergeneracional se ha convertido en una práctica fundamental para las organizaciones que buscan ser más inclusivas y productivas. A medida que más personas de diferentes edades ingresan al mercado laboral, las empresas deben aprender a aprovechar la experiencia y el conocimiento de cada generación para mantenerse competitivas. Al fomentar la colaboración entre las […]
Generando confianza y cultivando talento Las empresas deben generar la suficiente confianza en las personas para que estas no sean reticentes a los cambios que se puedan producir dentro de la misma y, en cambio, se sientan impulsadas a aportar su grano de arena a cualquier proceso de mejora que pueda surgir dentro de la empresa. Las empresas […]
Hacia un nuevo modelo de gestión: Performance Management El Performance Management es un enfoque innovador de gestión que busca mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas. Se trata de un modelo que se enfoca en el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados, en lugar de solo evaluar su desempeño. A través […]
¿Cómo ser un líder con propósito y hacer que otros nos sigan? Ser un líder con propósito implica tener una visión clara y definida, y transmitirla de manera efectiva a los demás. Para lograrlo, es importante desarrollar habilidades de comunicación y escucha activa, así como fomentar un ambiente de confianza y colaboración en el […]
Cómo aplicar Inteligencia Artificial en Talento Humano Como se comentó anteriormente, la Inteligencia Artificial consiste en desarrollar software especializado capaz de aplicar inteligencia humana a las máquinas. Estos ordenadores con pensamiento humano procesan la información, la interpretan y además resuelven conflictos imprevistos durante los procesos. Así mismo, la Inteligencia Artificial le otorga prioridad al aprendizaje […]
Significado y concepto Comenzamos viendo el significado de privacidad digital. Este término se refiere al derecho de los usuarios a proteger sus datos en la red y decidir qué información está visible para el resto. Del mismo modo que una persona quiere que se respete la privacidad en su casa o en su trabajo, también […]
Desde el año 2020 la gestión de Recursos Humanos ha vivido, enfrentado y superado retos importantes e inesperados. La crisis sanitaria sufrida ese año obligó a las empresas a cambiar sus procesos y operaciones, dándole paso de manera vertiginosa al mundo digital. La incertidumbre y el estrés que todas estas situaciones provocaron en los colaboradores […]
La mayoría de managers odian dar feedback negativo a sus colaboradores. De hecho, un 43% evita esta experiencia por ser difícil y estresante. Aun así, gran parte del personal (96%) aprecia la crítica constructiva. Para fortalecer el liderazgo empático y la asertividad de este proceso, te sugerimos: Sé honesto Al dar feedback constructivo, no dejes […]
Estos son los errores de los equipo de trabajo A pesar de que trabajar en equipo da muchos beneficios (como por ejemplo el obtener más visiones de ese proyecto y una mayor capacidad de resolución de problemas), también entrañan más dificultades cuando se cometen errores. De hecho, los más comunes suelen ser estos (y tienen […]